Электронный документооборот между работником и работодателем

Электронный документооборот Минтруда и соцзащиты РФ разрабатывает систему, направленную на упрощение заключения электронного трудового договора. Это, в свою очередь, должно положительно повлиять на легализацию трудовых отношений в нашей стране.

Проблема легализации особенно важна для удаленных сотрудников на малых предприятиях. Данная система электронного документооборота значительно упростит процедуру оформления работников и исключит бумажное делопроизводство. Также Министерством труда РФ разрабатываются правила по оптимизации технологий по обмену информацией о временной нетрудоспособности, беременности и родах (электронными листами нетрудоспособности) в цифровом формате через системы ЭДО. Ведомством предлагается осуществить разработку и закрепление порядка внешнего электронного делопроизводства между страховщиками, страхователями, медицинскими организациями и
федеральными госучреждениями, проводящими медико-социальные экспертизы, с целью формирования электронного листа временной нетрудоспособности.

На текущий момент пилотные проекты по выдаче больничных электронного формата уже стартовали в ряде регионов РФ (Московской, Белгородской и Астраханской областях). А с 1 июля текущего года начинает свое действие 86-ФЗ, который и закрепит все процедуры, связанные с процессом выдачи электронных листов нетрудоспособности, которые должны будут в обязательном порядке
удостоверены электронными подписями врачей и страховых организаций, а также проверены всеми
соответствующими инстанциями.